Wir bezahlen fair und transparent nach Tarifvertrag (TV-L) und gruppieren dich als Pflegefachkraft in KR7 ein. Deine Berufserfahrung macht sich dabei bezahlt: Jedes Jahr bringt dich in der Erfahrungsstufe nach oben und du bekommst automatisch eine regelmäßige Gehaltserhöhung. Zusätzlich zahlen wir dir eine Jahressonderzahlung von 95 %! Und auch für das Alter haben wir mitgedacht: Als Arbeitgeber finanzieren wir dir eine betriebliche Altersvorsorge.
Du willst weiterkommen und wir unterstützen dich auf diesem Weg durch arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und attraktive Zulagen für zusätzliche Aufgaben. Wenn du dich für uns entscheidest, ist dein Arbeitsvertrag unbefristet. Und weil das Leben nicht nur aus Arbeit besteht, legen wir gemeinsam fest, wie viel Zeit du wöchentlich in uns investieren willst. Du hast bei uns 29 bzw. 30 Tage Urlaub und bekommst für Wechselschicht- und Schichtarbeit zusätzliche Tage dazu. Deine Überstunden sind uns was wert: Feiere die Zeit ab oder lass sie dir ausbezahlen.
Du willst noch mehr? Wir bieten Benefits wie Jobbikes, attraktive Werbeprämien, Sabbaticals, Gesundheitsfürsorge, Gutscheine für das Einspringen im Dienst u.v.m.