Dich erwartet eine spannende Ausbildung im Pflegebereich über 12 Monate. Unsere Praxisanleiter*innen stehen dir als persönliche Ansprechpartner zur Verfügung. Wir bezahlen fair und transparent nach Tarifvertrag (TVA-L) und sichern dir die Übernahme nach der Ausbildung zu. Du steigst bei uns mit einer Ausbildungsvergütung von 1.230 € plus Zulagen ein. Zusätzlich zahlen wir dir eine Jahressonderzahlung von 95 %! Und auch für das Alter haben wir mitgedacht: Als Arbeitgeber finanzieren wir dir eine betriebliche Altersvorsorge. Im Jahr stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Du willst noch mehr? Nach deiner Ausbildung bieten wir dir Benefits wie Jobbikes, attraktive Werbeprämien, Sabbaticals, Gesundheitsfürsorge, Gutscheine für das Einspringen im Dienst u.v.m.